A saúde mental no trabalho: 7 medidas a tomar

A saúde mental no trabalho é um aspeto fundamental de uma política de recursos humanos completa e adequada. Nos dias de hoje, o desgaste dos colaboradores é muitas vezes mais um desgaste mental do que físico. A desmotivação, a frustração, a pressão, são todos eles fatores que levam a uma quebra da relação com a empresa e resulta numa quebra da produtividade. Mas o que pode a própria empresa fazer para ajudar a que o colaborador se sinta bem e tenha vontade de contribuir para o progresso e obtenção dos objetivos? A resposta é: Muito. 

E começa por garantir o bem-estar e tomar passos para promover a saúde mental no local de trabalho. Mas não apontamos apenas o problema, olhamos para a solução. Neste ebook gratuito encontras 7 medidas que podem ser implementadas para garantir equipas mais equilibradas, colaboradores motivados e mais felizes.

As razões pelas quais a saúde mental do colaborador é tão importante para a empresa: 

• Primeiro entre todos os motivos está um facto simples: as pessoas importam. Muito para além dos fins, muito para lá dos objectivos. Somos todos humanos e merecemos um dia a dia feliz e gratificante.

• Depois, porque a saúde mental está frequentemente associada à satisfação no trabalho. E um bom ambiente de trabalho – para todos – passa por aqui. Quando há bom ambiente de trabalho há melhor cooperação, remamos todos para o mesmo lado e alcançamos mais facilmente os objetivos.

• Também porque os problemas mentais podem resultar em custos elevados de turnover para qualquer empresa, seja qual for a sua área de negócio. Ter que procurar talento, atrair, formar e integrar na equipa sai caro, não apenas no tempo que se gasta, como também nos custos associados, nomeadamente com as saídas de colaboradores.

• Mais ainda, porque as medidas de prevenção podem reduzir os custos do absentismo. As faltas ao trabalho penalizam os resultados e atrasam prazos. Por isso, quanto melhor a saúde mental no trabalho, menor será a tendência para as faltas por motivos de doença.

• E por último, porque o equilíbrio da mente pode contribuir significativamente para aumentar a produtividade dos colaboradores. Ou seja, uma mente saudável, ajuda a pensar melhor, a executar melhor e a produzir mais e melhor.

Falamos disto e muito mais no ebook sobre saúde mental no trabalho, criado pelos nossos especialistas em gestão de Recursos Humanos e em soluções corporate.

A saúde mental no trabalho:

Faz aqui o download gratuito.

Este ebook foi feito para partilhar. Por isso, envia este artigo ao departamento de Recursos Humanos da tua empresa. Sabe mais sobre o que criamos especialmente para as equipas na nossa oferta corporate e fala connosco para mais informações sobre como implementar uma política de saúde mental eficaz na tua empresa.